Reputation
Reputation
 

Apoyando a nuestros clientes a desarrollar estrategia, estructura, prácticas, procesos y cultura

Reputación

El objetivo final y base para un crecimiento sostenible

Generando valor reputacional desde los empleados. Alineando la cultura organizativa con todos los grupos de interés

Considerando un entorno cada vez más competitivo y global, donde las organizaciones son generadoras de riqueza, productos y servicios, no podemos olvidar que dichas organizaciones son y deben ser reconocidas por los beneficios que generan para sus accionistas, pero también para sus clientes, empleados, proveedores y cualquier otro grupo de interés, en aquellos entornos en los que operan.

 

  • Marca de empleador (employer branding)

  • Propuesta de Valor al Empleado (EVP)

  • Involucramiento y motivación de empleados (employee engagement)

  • Informes no financieros y certificaciones GRI (Global Reporting Initiative)

  • Planes de ​Responsabilidad Social Corporativa

  • ​​​Reputación Corporativa: métricas y análisis​

  • Comunicación interna

 

  • Riesgos reputacionales como parte de la toma de decisiones​​

  • Consejeros de decisión

 

 

 

fortaleciendo la reputación corporativa a partir de las personas

Versión para imprimir Versión para imprimir | Mapa del sitio
Copyright © 2016 Zima servicios profesionales, s.l.

Llamar

E-mail

Cómo llegar