ESTRATEGIA y DIRECCIÓN DE PERSONAS

La clave es fidelizar, desarrollar y alinear equipos, acompañando a los individuos en sus retos de crecimiento personal y profesional. De este modo desarrollamos sistemas y organizaciones adecuadas para el logro de una ventaja competitiva a largo plazo.

Talento y organización

  • Alineamiento organizativo.
  • Assessment / Development Centers.
  • Cambio y cultura.
  • Coaching ejecutivo.
  • Competencias y procesos RRHH.
  • Estrategias de fidelización.
  • Gestión e integración de equipos.
  • Planes de sucesión

Internacionalización

  • Expatriación.
  • Gestión de impatriados.

Relaciones laborales

  • Reorganizaciones.
  • Negociación y relaciones laborales.
  • Asesoramiento laboral.

Compensación y beneficios

  • Planes de retribución flexibles.
  • Análisis retributivos.
  • Estrategias de retención.

fortaleciendo la reputación a partir de las personas