REPUTACIÓN CORPORATIVA

Considerando un entorno cada vez más competitivo y global, conviene recordar que las organizaciones deben ser reconocidas por los beneficios que generan a sus accionistas, pero también a sus clientes, empleados, proveedores y demás grupos de interés, con quienes necesitan fortalecer relaciones. 

Trabajando y desarrollando cuatro pilares claves:

Porque las personas contribuimos a generar la reputación, pero también podemos dañarla.

Prepárese para la siguiente crisis, desarrollando un marco de reputación corporativa.

fortaleciendo la reputación corporativa a partir de las personas